校内职工个人所得税扣税办法-信息与控制学院
校内职工个人所得税扣税办法
发布日期:2015-10-19

个税按3500/月的起征标准算,工资个税的计算公式为:

全月应纳税所得额=(工资薪金所得-五险一金)-3500

使用超额累进税率的计算方法如下:

应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-3500×适用税率-速算扣除数

实发工资=应发工资-四金-缴税。

如果某人的工资收入为5000元,他应纳个人所得税为:(5000-3500)×3%-0=45()

7级超额累进个人所得税税率表

级数

全月应纳税所得额(含税级距)

全月应纳税所得额(不含税级距)

税率(%)

速算扣除数

1

不超过1,500

不超过1455元的

3

0

2

超过1,500元至4,500元的部分

超过1455元至4155元的部分

10

105

3

超过4,500元至9,000元的部分

超过4155元至7755元的部分

20

555

4

超过9,000元至35,000元的部分

超过7755元至27255元的部分

25

1,005

5

超过35,000元至55,000元的部分

超过27255元至41255元的部分

30

2,755

6

超过55,000元至80,000元的部分

超过41255元至57505元的部分

35

5,505

7

超过80,000元的部分

超过57505元的部分

45

13,505

校外人员劳务报酬个人所得税扣税办法

税法规定,个人提供劳务取得的报酬由支付方代扣代缴个人所得税。
一、劳务报酬所得的应税项目
劳务报酬所得是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。属于一次性收入的,以取得该项收入为一次;属于同一项目连续性收入的,以一个月内取得的收入为一次。
二、税率
根据个人所得税法及其相关法律法规的规定,劳务报酬所得,适用比例税率,税率为20%。每次收入不超过4,000元的,减除费用800元;4,000元以上的,减除20%的费用,其余额为应纳税所得额。
对劳务报酬所得一次收入畸高的,可以实行加成征收。个人一次取得劳务报酬,其应纳税所得额超过20,000元。对前款应纳税所得额超过20,000元至50,000元的部分,依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成;超过50,000元的部分,加征十成。
归纳上述规定,制定劳务报酬个人所得税税率表如下(表一):
表一 单位:元

级数

含税级距应纳税所得额

税率(%

速算扣除数

1

不超过20000元的

20

0

2

超过20000元至50000元的部分

30

2000

3

超过50000元的部分

40

7000

三、劳务报酬所得应纳税所得额的计算
(一)个人提供劳务取得含税劳务报酬(即税前劳务报酬)所得个人所得税的计算
1
、应纳税所得额的确认
1.1
含税劳务报酬所得不超过4000元的,应纳税所得额=含税劳务报酬所得-800
1.2
含税劳务报酬所得超过4000元的,应纳税所得额=含税劳务报酬所得×1-20%)。

2
、个人所得税应纳税额的计算
个人所得税应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
注:按照应纳税所得额查对应适用税率和速算扣除数